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Les Autres formations R.G.B. - Présentation

Progression dans la carrière

Former

Former (personnel ouvrier qualifié - niveau D, et non-qualifié - niveau E) les agents des commune ou des CPAS, des intercommunales, des hôpitaux publics, les agents de la Province de Namur, les mandataires politiques ou les citoyens intéressés par le service public local.
L'Ecole d'Administration dispense les formations dites RGB (révision générale des barèmes), définies par la Région wallonne, qui permettent aux agents de ces pouvoirs locaux d'acquérir les compétences indispensables à leur progression professionnelle.
Outre les Cours de Sciences Administratives, qui est la clé de voûte des formations RGB, elle organise d'autres formations RGB, entres autres, à destination du personnel ouvrier.
Les formations en évolution et/ou promotion de carrière sont organisées à destination du personnel ouvrier non-qualifié et qualifié en collaboration avec les écoles de promotion sociale de la Communauté française situées sur notre territoire provincial.

Elles répondent à vos besoins en formation.

Formations en évolution et/ou promotion de carrière

Elles sont organisées chaque année civile.

Les formations sont dispensées en journée, suivant les horaires établis en réunion de coordination avec l'ensemble des écoles intéressées à collaborer. La formation se déroule en une demi-journée par semaine pendant les heures de service.
Les formations pour les Ouvriers qualifiés - Niveau D
Formation en évolution de carrière pour le personnel ouvrier qualifié de D1 vers D2
Détails
Formation en évolution de carrière pour le personnel ouvrier qualifié de D2 vers D3
Détails
Formation en évolution de carrière pour le personnel ouvrier qualifié de D3 vers D4 et la promotion C1 (brigadier) (module 1 et 2)
Détails
Module de formation complémentaire pour l'accès à l'échelle D4 de l'ouvrier qualifié D3 (module 3)
Détails
Les formations pour les Ouvriers non-qualifiés - Niveau E
Technicienne de surface - Evolution de carrière de niveau E1 vers E2
Détails
Technicienne de surface - Evolution de carrière de niveau E2 vers E3
Détails
Personnel de cuisine - Evolution de carrière de niveau E1 vers E2
Détails
Personnel de cuisine - Evolution de carrière de niveau E2 vers E3
Détails
Ouvrier manoeuvre - Evolution de carrière de niveau E1 vers E2
Détails
Ouvrier manoeuvre - Evolution de carrière de niveau E2 vers E3
Détails
Expression et communication - Evolution de carrière de niveau E1 vers E2 et E2 vers E3 (40 périodes obligatoires)
Détails
Le programme des cours pour les ouvriers qualifiés et non-qualifiés est défini par la circulaire de la Région wallonne (consultable sur le site Internet du Conseil Régional de la Formation

Ma carrière

Pour de plus amples informations concernant les possibilités d'avancement barémique ou de carrière liées à la formation, l'agent peut utilement:
1. Consulter ci-dessous les différentes conditions d'accès en fonction de leur grade actuel:
Conditions d'évolution et/ou de promotion de carrière -Ouvrier qualifié - Niveau D
Conditions pour l'évolution de carrière de D1 vers D2
Détails
Conditions pour l'évolution de carrière de D2 vers D3
Détails
Conditions pour l'évolution de carrière de D3 vers D4 et la promotion C1
Détails
Conditions d'évolution et/ou de promotion de carrière -Ouvrier non-qualifié - Niveau E
Conditions pour l'évolution de carrière de E1 vers E2
Détails
Conditions pour l'évolution de carrière de E2 vers E3
Détails
2. ou interroger le service du personnel de SON administration;
3. ou consulter le site Internet du Conseil Régional de la Formation
Chacune des conditions d'accès peut se vérifier sur ce site.
La progression de la carrière professionnelle ne peut être un automatisme mais elle est tributaire d'une évaluation objective et de la formation acquise par l'agent.
Des règles d'ancienneté, voire des examens d'aptitudes, conditionnent également cette progression.
En matière de formation, le Conseil Régional de la Formation a défini pour chaque carrière (administratif, ouvrier, technicien...) le contenu et le volume horaire des formations que l'agent peut suivre pour progresser dans sa carrière.


Sgl 2015

Province de Namur - Ecole Provinciale d'Administration et de Pédagogie
Rue Henri Blès, 188-190 - 5000 NAMUR
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